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人才理念
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   人力资 源是企业发展的第一资源,公司坚 持人性化的管理思想,为每一 位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。在人才 的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核,希望有 更多德才兼备的人加入到我们的团队中,我们相 信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。
  

   品格第一,忠诚为要
  

   公司对 现有员工进行定期的思想教育,注重对 员工品格的培养,培养员 工的责任感和忠诚度,使公司 员工在思想上和行动上保持高度的一致性,不断激 发员工的潜能和工作热情。
   

   能力为先,贡献最重
   

   在对员 工工作成绩的考核和评价方面,公司相 信能否做好本职工作能力是先决条件,只有具 备一定的工作能力,才有可能将工作做好。另一方面,用事实说话,是否对 公司发展做出贡献是公司在考核员工时的最重要标准。
   

   外引内育,用人所长
   

   公司通过招聘会、网络等渠道,常年在 全国各地招聘各类中、高级营销、管理及技术人才,定期对 现有员工进行培训,并根据 员工的实际情况进行岗位调整和工作安排,做到人尽其用,扬长避短。


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